Год рабочих профессий: Палата предпринимателей и бизнес готовы наращивать сотрудничество

05 Февраля 2025

- г. Шымкент

635 просмотров

Глава государства Касым-Жомарт Токаев объявил 2025 год Годом рабочих профессий. Эксперты уверены: это решение откроет новые возможности для системы образования и повышения квалификации специалистов.

В этой связи в Шымкенте, в качестве важного шага в реализации инициативы Президента, будет сделан акцент на укреплении взаимосвязи между бизнесом и учебными заведениями. Особенно укрепится партнерство в рамках Дорожной карты дуального обучения.

Представители Палаты предпринимателей города Шымкента посетили СЭЗ «Оңтүстік» и ознакомились с работой некоторых предприятий.

ТОО «Janna Eltanova» специализируется на производстве одежды и обуви. На базе предприятия студенты учебных заведений проходят стажировку, совмещая теоретические знания с практикой.

«На сегодняшний день в дуальном обучении участвует более 400 предприятий региона с охватом порядка 7-8 тысяч учащихся. Это сотрудничество охватывает 24 колледжа и включает 75 специальностей по 25 отраслям. Благодаря таким инициативам студенты получают возможность обучаться не только теоретическим дисциплинам, но и получать практические навыки, непосредственно работая в реальных условиях на предприятиях. В целом, Палата предпринимателей и образовательные учреждения продолжают работать над созданием сильной и устойчивой системы, которая обеспечит качественную подготовку рабочих кадров и будет способствовать развитию всех отраслей экономики», – отметил заместитель директора Палаты предпринимателей Максат Өткелбаев.

На фабрику под брендом Janna Eltanova, где шьют одежду, обувь и носки, привлечено 400 млн тенге инвестиций. Планируется обеспечить работой в общей сложности 200 человек. Ожидается, что при выходе на полную мощность на предприятии будут выпускаться 43 тыс. экземпляров одежды и 35 тыс. пар обуви в год.

Предприниматель говорит, что будущих специалистов привлекают на практику с первого этапа обучения, а затем из их же числа в дальнейшем нанимают на работу.

«Сама преподаю в ЮКУ. Наша кафедра участвует в дуальной системе обучения в рамках креативной индустрии. Обучаем дизайнеров, швей, программистов, фешн-дизайнеров. Все наши студенты проходят практику, начиная с первого курса. Мы уделяем приоритетное внимание дизайнерскому направлению, будущие специалисты создают одежду в этностиле, например, платки, а также такие элементы, как карманы. Дизайн разрабатывается в компьютерной программе, а само изделие печатается на специальном текстильном принтере. То есть мы не просто шьем одежду, мы смотрим на нее с творческой стороны, делаем оригинальные выкройки, эскизы. Таким образом мы вносим свой вклад в дело обеспечения студентов производственной практикой и в будущем - работой. Наши художники посещали курсы и повышали квалификацию в Париже - одном из мировых центров моды, имеют специальные сертификаты. Теперь полученные знания внедряют в производство в Шымкенте. Такие товары, как сумки, халаты, платки активно покупают иностранные туристы, приезжающие в наш город», – говорит учредитель ТОО «Janna Eltanova» Жанна Елтанова.

Студенты кафедры «Дизайн моды» ЮКУ имени М. Ауэзова отмечает, что стажировка чрезвычайна полезна для будущих специалистов.

«С первого курса обучения мы участвуем в практике. Применяя полученные теоретические знания на практике, создаем дизайн изделий, участвуем в пошиве одежды. В результате можем с гордостью сказать, что при трудоустройстве на работу после получения диплома у нас есть определенный опыт. Такая система образования полезна для студентов», – говорить студент ІІ курса Арна Толеген.

Ежегодно, с 2014 года, Национальная палата предпринимателей РК «Атамекен», на платформе Министерства труда и социальной защиты населения РК Enbek.Kz, проводит мониторинг потребностей предприятий региона в кадрах. Этот мониторинг позволяет точно определить потребности рынка труда и сформировать государственный заказ по техническому и профессиональному образованию. В результате образовательные учреждения и учебные центры могут адаптировать свои программы к актуальным запросам предприятий, что способствует улучшению качества подготовки специалистов.